En asambleas realizadas en las 3 plantas, sumada la presión desde la empresa con telegramas reclamando acatar la conciliación obligatoria y la falta de apoyo desde la conducción de UOM, los trabajadores debieron deponer las medidas.
La empresa ya había emitido telegramas de intimación anunciando el inmediato despido con “justa causa”, y la presión se tornó insostenible para los trabajadores y el cuerpo de delegados que venía llevando adelante la medida sin sostén desde la seccional Río Grande de UOM.
Ante ello en asambleas realizadas en las 3 plantas se decidió levantar las medidas de fuerza a fin de iniciar conversaciones con la parte empresarial por mejoras en condiciones salariales y reclamos por malas liquidaciones del año anterior.
Además cabe recordar que la empresa aún mantiene pendiente de la firma un convenio para pasar a planta a 300 PPD y sigue vigente el reclamo contra los “contratos eventuales” que suman alrededor de 800 en el grupo Mirgor.