ATE, UPCN, ASOEM y ATSA firmaron un nuevo acuerdo salarial con el Municipio de Río Grande.
De esta manera, Carlos Margalot, paritario de ATE, expresó que «después de varias paritarias, hemos podido lograr este incremento salarial para todos los empleados municipales, estamos hablando de un combo que es el incremento a la asignación de categoría y modificación de la antigüedad. Es bimestral, arrancando el 1° de Agosto, liquidándolo los primeros días de septiembre».
Además, puntualizó que «de manera escalonado se llega a un 3,81%, es importante porque separa lo que es la categoría y potencia la carrera administrativa, se acopla un piso salarial de $930.000 para agosto y $ 960.000 a partir de septiembre. Se incrementa la asignación de categoría en un 3%. También, modifica lo que es adicionales, título, antigüedad, adicional, porque repercute en la categoría».
Finalmente, expresó que «a mediados de septiembre o a fines, ya nos volvemos a juntar nuevamente para ver los meses de lo que van a ser noviembre y diciembre».